28圈游戏

11月12日，公司组织发展项目公司中高层治理岗位内部竞聘，26名来自总部各职能部门、分子公司的业务骨干同台竞争，为公司持续急剧发展注入新鲜活力。

这次内部竞聘设有项目公司总经理、副总经理、工程总工、部门经理等治理岗位，通过内部竞聘的大局，为拥有潜力的公司员工提供展示能力的机遇，同时也充实了公司的人才库。公司高层治理人员组成评委阵容，对竞聘者的综合素质、治理思路、业务技术等进行综合考评。

对竞聘的业务骨干而言，这次竞聘提升了他们对治理的认知，有效地引发了他们的潜能，既是对过往工作一次系统的总结与回首，也是对将来职业发展的一次沉要瞻望。面对新的起点和挑战，他们斗志高昂。衷心祝福竞聘成功的骨干们在将来的“战场”上持续为妄想奋斗，为公司各项业务的发展打开新的篇章